Guia

Guia de acolhimento para pessoas migrantes em Barcelos

Contratos de Trabalho com Cidadãos Estrangeiros | Employment Contracts with Foreign Citizens

Na sequência de contactos tidos entre os Conselhos Diretivos da AIMA e do Instituto da Segurança Social IP, no passado dia 27 de dezembro de 2024, o ISS esclareceu publicamente que as entidades empregadoras podem celebrar contratos de trabalho com cidadãos estrangeiros, mesmo que estes não possuam o Número de Identificação de Segurança Social (NISS).
Entende-se que o contrato de trabalho é o elemento fundamental para que seja atribuído NISS a um cidadão estrangeiro. Não é necessário que o NISS conste no contrato de trabalho, pelo que as entidades empregadoras não precisam de aguardar que o trabalhador tenha o NISS para celebrar o contrato de trabalho.
Após a atribuição do NISS pela Segurança Social, estará o cidadão estrangeiro habilitado a dar cumprimento às obrigações legais impostas pela Lei 23/2007 junto da AIMA IP.

Ver mais informação

A U.Porto Press – Editora da Universidade do Porto publicou o primeiro Referencial Lexical para Português Língua Estrangeira, da autoria de Ana Espírito Santo, Jorge Pinto e Nélia Alexandre.

O RefLex PLE – Referencial lexical para o português língua estrangeira: um recurso para professores e investigadores de PLE/L2, destina-se a professores, aprendentes e investigadores de PLE e pretende ser um “instrumento orientador que poderá contribuir para a construção de materiais de ensino e de avaliação de PLE, para o desenho de programas de ensino, para o estudo e para a investigação sobre PLE/LE”.

A publicação deste Referencial concorre para a Medida 2.6.|Atividade 30 do Plano Estratégico para a Aprendizagem de Português como Língua Estrangeira.

Neste recurso, irás viajar pelo alfabeto latino! Vais conhecer o nome de cada letra e aprender a desenhar as suas quatro representações. Cada vídeo e cada exercício foram feitos para te ajudar a reconhecer e a escrever as vinte e seis letras deste alfabeto, de forma clara e simples.

Scroll to Top